“Юнисервис солюшн” ХХК нь ажилтанг сонгон шалгаруулахдаа НЭЭЛТТЭЙ бодлого баримталдаг бөгөөд, ямагт шинийг эрэлхийлэгч, багаар ажиллах чадвартай, байгууллагын соёлд дасан зохицох чадвар бүхий хэн бүхэнд ажил олгохдоо бид таатай байдаг.
ХҮНИЙ НӨӨЦ
Ажилтан сонгон шалгаруулах
- I үе шат: Анкет бөглөх
- II үе шат: Асуудал шийдвэрлэх чадварын тест авах
(Тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагуудыг хангасан ажил горилогчдоос тестийн шалгалтыг заавал авна.) - III үе шат: Эхний шатны ярилцлага
(Тестийн шалгалтанд тэнцсэн болон сонирхол татахуйц ажил горилогчдыг ярилцлаганд урина.) - IV үе шат: Дэлгэрэнгүй (мэргэжлийн) ярилцлага
Эхний ярилцлаганд тэнцсэн ажил горилогчдоос мэргэжлийн ур чадварын болон бусад ур чадваруудыг нь шалгана. (ярилцлага, нэмэлт даалгавар) - V үе шат: Эцсийн шийдвэр гаргах үе шатууд багтана.
